La sicurezza nei luoghi di lavoro sono tutte quelle precauzioni che devono essere prese, per garantire ai lavoratori un luogo di lavoro sicuro e sano, con lo scopo finale di evitare questi infortuni sul lavoro e/o malattie professionale mentre si lavora.
La medicina del lavoro si occupa di salvaguardare la salute e sicurezza dell’uomo negli ambienti di lavoro, di prevenire malattie professionale e di evitare ogni tipo di infortunio sul posto di lavoro. 
La gestione delle attività di igiene ambientale e di protezione degli ambienti di lavoro è ormai una necessità indispensabile in tutte le realtà produttive. Lo scopo essenziale è di tutelare la salute e il benessere dei lavoratori e della popolazione. 
Con il Decreto Legislativo 81/08 (Sicurezza e salute nei luoghi di lavoro) la Formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro diventa fondamentale ed è per questo che il Datore di Lavoro deve assicurare che ciascun lavoratore riceva una formazione adeguata per la prevenzione di infortuni ed incidenti nei luoghi di lavoro.
Igiene alimenti - HACCP
La consulenza, i servizi ed i corsi di formazione offerti da
www.safety81.it
sono aggiornati alla normativa
"Testo Unico per la Salute e Sicurezza del Lavoro"
D.Lgs. 81/2008 e s.m.i..
Ciò significa garanzia di conformità dei servizi erogati,
a tutela della nostra clientela e
a vantaggio delle tempistiche di messa a norma.
Ispezione Asl in azienda: la check list usata dagli ispettori
Che documentazione potrebbero richiedere gli ispettori ASL in caso di ispezione?
Di seguito riportiamo l’elenco dei documenti che potrebbero essere richiesti dal personale ispettivo. L’elenco è puramente un riferimento e non può essere assunto come un riferimento ufficiale ma solo come elemento di confronto.
Ovviamente di caso in caso, vengono selezionate le diverse voci, in base all'attività svolta, ai rischi specifici, ecc ecc.
- Organigramma aziendale con relative mansioni ed eventuali deleghe;
- Valutazione dei rischi ex art.4 c.2 D.Lgs 626/94 - art 17-28 D.Lgs 81/08 – autocertificazione art. 29 c.5 D.Lgs 81/08;
- Valutazione del rischio rumore art. 190 D.Lgs 81/08 – vibrazioni art. 102 D.Lgs 81/08;
- Valutazione del rischio chimico art. 223 D.Lgs 81/08;
- Valutazione del rischio cancerogeno art 236 D.Lgs 81/08;
- Valutazione del rischio biologico art. 271 D.Lgs 81/08;
- Piano Operativo di Sicurezza art. 96 lett. g D.Lgs 81/08;
- Piano di Sicurezza e Coordinamento art. 100 D.Lgs 81/08;
- PIMUS (piano di uso, montaggio e smontaggio dei ponteggi) art. 134 all. XXIII D.Lgs 81/08;
- notifica preliminare art. 99 D.Lgs 81/08;
- nomina di:
- RSPP: Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione ai sensi art. 17 lett. b D.Lgs 81/08;
- Addetti all’emergenza, al pronto soccorso, alla prevenzione incendi art. 18 e 1 lett. B D.Lgs 81/08;
- Medico Competente art. 18 c.l lett. a D.Lgs 81/08;
- RLS: Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza art. 47 c.2 D.Lgs 81/08;
- Giudizi idoneità alla mansione specifica;
- Libro unico;
- Registro infortuni;
- Certificato Prevenzione Incendi;
- Denuncia di installazione dispositivi di messa a terra e scariche atmosferiche ai sensi del D.P.R. 462/01;
- Autorizzazione in deroga art. 65 D.Lgs 81/08;
- Attestati di informazione/formazione/addestramento art. 36-37;
- Comunicazione degli infortuni (INAIL - IPSEMA) art. t 8 c. 1 lett. r.;
- Contratti di eventuali lavoratori "atipici";
- Verbale riunione periodica art. 11 (>15 dip);
- Verifiche quinquennali o biennali impianto elettrico;
- Dichiarazione di conformità impianto elettrico;
- CPI o nulla osta provvisorio VVFF.
www.SAFETY81.it: Sicurezza sul posto di lavoro
Roma 2009